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近年来，扬州市委组织部党总支紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦上级部署和工作重点，坚持高标准定位、高频率推进、高质量落实，推动机关党建工作走在前、作表率，为实现组织工作提质增效提供坚强保证。

坚持高点定位，党建责任有效压实

始终将抓党建作为重要政治任务，部务会率先垂范，每年专题研究部机关党建工作，每月办公会听取党总支、党支部书记履职情况汇报。部领导积极参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评，带头为分管部门党员上党课，定期赴基层联系点调研指导，回应基层党员群众所思所盼。党总支牵头抓总，每年初研究制定党总支工作安排，项目化、清单式明确全年任务，常态化抓好落实推进，年底开展党组织书记抓党建述职评议工作。各党支部守土有责，切实执行部务会和党总支的安排部署，每年制定支部工作计划，每月开展支部学习和主题党日，着力形成抓机关党建长效机制。

注重深度融合，党建活力不断激发

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，完善“集中学习日”制度，用好“务虚会”“处长上讲台”等载体，加强业务学习和工作交流。以党建促业务，持续优化工作制度，出台《公文审核流程及操作办法》《年轻干部管理培养办法》等，以“一年抓几件事”的拼劲和“几年抓一件事”的韧劲，系统实施“绿扬先锋”“绿扬薪火”“绿扬金凤”三大行动。组织各党支部与市直相关单位、县级组织部门党支部联合开展主题党日，加强学习交流、促进互鉴提升。谋划开展走出部门看工作、走出扬州看发展活动，推动比学赶超、实干奋进。实施文字能力提升行动，以加强文字能力为切入口，鼓励组工干部加强工作研究，全面培养开口能说、提笔能写、遇事能干的综合能力。

突出载体创新，党建品牌持续深化

积极搭建组工干部加强学习研究、锻炼展示自我的平台，举办41期组工讲坛，7200多人次参加学习。举办38期年轻干部读书会，年轻干部在会上交流读书体会，部领导全程参加并点评。坚持大抓支部理念，在抓好传统特色活动的同时，每年以谋划开展从严治部十项活动为契机，进一步丰富内涵、创新形式，及时总结提炼，在既有自身建设工作机制基础上打造彰显组工特色的品牌活动。

聚焦队伍培养，党建引领充分彰显

坚持把政治标准放在首位，着力打造高素质专业化组工干部队伍。在领导班子集中换届、巡视巡察等重大任务中，选派部机关党员骨干集中攻坚、克难奋进，圆满完成各项工作任务。组织350多人次参加干部考察、市两会组织等工作，在服务大局中经受锻炼检验。突出严的基调，制定出台《从严治部十项规定》等，强化内部管理。结合党风廉政教育日等载体，组织党员集中观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听法院庭审，强化纪律意识、树牢底线思维。加强对年轻同志的传帮带，近年来先后有6名同志主动申请担任经济薄弱村“第一书记”，两名同志分别赴陕西榆林、新疆新源援建。通过党建引领，部内凝聚力持续加强，年轻干部奋发有为的氛围日益浓厚。

（来源：《旗帜》2025年第3期；作者系扬州市委组织部党总支副书记）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )